שלום רב, אני כרגע בתפקיד זמני מחליף מישהי בחופשת לידה ל 4 חודשים, לאחר כחודש בלבד הודיעו לי שאני חוזר לתפקיד הקודם עקב חזרה של יולדת אחרת שלא נמצא לה תפקיד אחר בחברה, האם מותר לקצר את תקופת זמניותי בתפקיד ולתעדף אותה במקומי בגלל שאני בתפקיד זמני ולא קבוע כמוה ?
שלום,
המעסיק רשאי להפסיק את עבודתך בכפוף להודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החשבון שאני עושה - 40X4.3 (40 שעות כפול 4.3 שבוע נותן 172 שעות; עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ...
המשך תשובה.JPG)
