שלום, אני עובד בחברה 8 שנים, לא קיבלתי ממנה שכר עבודה במשך 3 החודשים האחרונים, המעסיק פיטר אותי וחלפו כבר 5 חודשים בלי שהחברה תשלם לי פיצויים. נמסר לי כי החברה נקלעה להליכי פירוק ולפני יומיים ניתן צו פירוק, מה מעמדי בנדון ומה אפשר לעשות?
.JPG)
כאשר כנגד חברה ניתן צו פירוק, עובד הזכאי לתשלומים צריך להגיש תביעת חוב לשם הוכחת טענתו ודרישתו.
הינך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בעניין. הייעוך הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שחשוב הוא שבתקופת חופשת הלידה החוקית, קרי- בתוך 26 השבועות, תודיעי למעסיק שאין בדעתך לשוב לעבודה ושאת מתפטרת לצורך גידול הילד שלך. חשוב שתעשי כן בכתב ושתכתבי בדיוק מהי הסיבה ושהיא תהיה כאמור, כדי ...
המשך תשובה