שלום, אני עובד בחברה 8 שנים, לא קיבלתי ממנה שכר עבודה במשך 3 החודשים האחרונים, המעסיק פיטר אותי וחלפו כבר 5 חודשים בלי שהחברה תשלם לי פיצויים. נמסר לי כי החברה נקלעה להליכי פירוק ולפני יומיים ניתן צו פירוק, מה מעמדי בנדון ומה אפשר לעשות?
.JPG)
כאשר כנגד חברה ניתן צו פירוק, עובד הזכאי לתשלומים צריך להגיש תביעת חוב לשם הוכחת טענתו ודרישתו.
הינך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בעניין. הייעוך הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניכויים מותרים מהשכר מפורטים בחוק. אם היא חתומה על הסכם עבודה שכך הוא אומר- אז כן, אם לא - אסור לנכות לה. אגב, לא תקין שאין לה הסכם. הודעה לעובד היא קיבלה?...
המשך תשובה
