חישוב שכר יומי לעובד חודשי

שלום רב, לאחר שנתיים במקום בעבודה החלטתי לעזוב ולהתפטר. כחלק מתקופת ההודעה מראש, יצא שעבדתי 4 ימים בלבד בחודש יולי. המעסיק חישב את השכר עבור 4 ימים כך : 4/31 כפול המשכורת החודשית לטענתי השכר צריך להיות מחולק ב-23 ימים (ימי התקן) שנחשבים לימי עבודה בחודש יולי ולא ב-31 הכוללים גם את ימי המנוחה. במהלך כל תקופת עבודתי, בחודשים בהם החסרתי שעות, השכר לשעה חושב לפי 21 ימים בחודש ולפיו הופחת השכר. האם מותר למעסיק לקזז ימים/שעות לפי ימי תקן אבל לשלם עבור 4 ימים לפי חודש קלנדרי? במידה והמעסיק טועה, אשמח לקבל קישור לאתר/חוק המתאים תודה מראש

שלום, השכר מחושב לפי מספר ימי העבודה בחודש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר