1 ) אני עובדת במקום של משמרות במידה ונתנו לי משמרת של 7 שעות והחליטו לשחרר אותי לפני הזמן ביום המשמרת האם יש לי את הזכות לסרב ? במידה ולא האם מגיע לי את השכר שהייתי אמורה לקבל בעקבות הזמן שפיניתי בכדי להגיע לעבודה? 2 ) לפני כמה זמן רצו המעסיקים שלי לשחרר אדם מן המשמרת שנקבעה לו בתרם הסתיימה (ביום המשמרת) העובד העדיף לא ללכת מכיוון שהוא צריך את הכסף (הוא משרת בצה"ל ) כאשר אמר שאינו רוצה ללכת הציבו לו המעסיקים תנאי : "או שאתה הולך עכשיו או שאתה נשאר עד 2 בלילה (סגירת המקום) כדי שנוכל לשחרר עובד אחר" המשמרת של אותו אדם הייתה אמורה להסתיים ב11 בלילה ובלית ברירה נאלץ ללכת ... האם הייתה למעסיקי הזכות להציב לו תנאי כזה? ואם כן האם מגיע לו שכר על המשמרת שנקבעה לו על אף שהלך לפני סיומה?
שלום,
במקרה של "שחרור" ממשרת בטרם סיומה על המעסיק לשלם עבור משמרת מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור לך לקבל פיצויים מלאים ולהתחיל חוזה חדש. במקרה כזה אתה תחוייב במס על הפיצויים שבדרך כלל הם פטורים עד משרה. כדי לקבל לפחות חלק מהפיצויים אתה תצטרך לקבל מכתב על חצי משרה. בכל מקרה תשים לב שחלק מהכ...
המשך תשובה