שלום, חשבת השכר טוענת כי בגין ימי המחלה המאושרים שהגשתי לה, היא מקזזת גם מהצבירה של ימי המחלה, וגם מהמשכורת, (שכר גלובלי). לטענתה, צריך לקזז מהמשכורת במדרגות של יום מחלה ראשון - 100%, ימים שני ושלישי - 50%, ומשאר הימים אין קיזוז. הטענה שלה לא מסתדרת לי מניסיון קודם במקום עבודה אחר. אשמח לעזרה :)
החישוב שלה נעשה בהתאם לדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה האם הוא חוקי או לא לא רלוונטית לתשלום הזכויות שלו. הוא יוכל לטעון שהוא התפטר בדין מפוטרולבקש את כויותיו כאילו פוטר. וכן- אם הטענה תתקבל- זה ריבית דריבית דריבית- כי ידרשו הלנת פ"פ בשיעור של כ-20...
המשך תשובה