האם עובד שהוא קצב בשופרסל דיל כרגע בבית מזה 3 חודשים,עקב החלטת רופא תעסוקה,ונגמרו לו תשלומי ימי המחלה, והמעסיק לא מוצא לו עבודה אחרת, האם במסגרת ההסכם שופרסל דיל עם חברת הבטוח ניתן לתבוע מהקרן ? תודה אבינועם
יש לבחון האם פוליסת אובדן כושר עבודה מכסה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ה"חוק" לא מדבר על מצב כזה שבו ימי מחלה נגררים ממעסיק למעסיק. לגבי מע` החינוך יש הסכמים ספציפיים שצריך לבדוק. לא ניתן לתת תשובה בצורה זו. אם היית עובדת משה"ח- אזי הימים נגררים ומצטברים את צריכה ךקבך ...
המשך תשובה