עבדתי בחברה גדולה לאחר תקופת הכשרה בחודש תנאי העסקה השתנו עקב ריבוי עובדים לא עבדתי את אחוז המשרה כפי שסוכם אלא פחות ולכן התפטרתי היום הגיע אלי מכתב על קנס בסך 1200 שקלים בגין הקורס האם זה חוקי לחייב אותי ? אשמח לעזרה תודה ויום טוב
שלום דנה,
ניתן לחייב עובד עבור הכשרה אולם לא בכל מקרה ועל מנת להשיב לך תשובה מדויקת עליי להבין את מהות ההכשרה, האם נחתם הסכם וכיוצב'
את מוזמנת לפנות אליי באמצעות הטלפון או הייעוץ האישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן להגיש מחלה ולעבוד באותו זמן. חישוב ימי המחלה: לצורך חישוב תקופת המחלה יש לבדוק מהו רבע השנה שבו עבדת את העבודה המלאה ביותר במהלך 12 החודשים שקדמו למחלה, ואז לחשב את היחס שבין מספר ימי העבוד...
המשך תשובה