שלום, עברתי ראיון עבודה שלאחריו נאמר לי שתחילת ההעסקה תהיה תוך שבועיים וחצי. המתנתי, ולאחר ארבעה ימי עבודה נאמר לי שאין תקן למשרתי ופוטרתי. אציין שלא נערך עמי חוזה, על אף שנאמר לי בראיון שזה יהיה מוכן ביום הראשון לעבודה. האם פיטורין כאלה חוקיים? תודה!
שלום,
הפיטורים חוקיים אולם הם לא נעשו כדין שכן הטרם פיטורים יש לערוך שימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לדעתי הביטוח הרפואי מכסה, יש להסתכל בפוליסה. עבודה ביום החופשי נחשבת כעבודה; זה לא אסור, זה כמו עבודה בשבת לצורך העניין....
המשך תשובה.JPG)
