-עבדתי כמעט 4 שנים, המעביד לא שילם חגים חלק מהחופשות, חלק מהבראה. הייתי אצל יועצת לאזרח והם בדקו בתלושי משכורת והיא הציעה לי לתבוע את המעסיק בבית דין לעבודה. רציתי לשאול באם אתבע את המעביד האם אקבל את כספי בחזרה, גם אם המעביד פשט את הרגל? האם אני חייבת להיות נוכחת בבית דין לעבודה כשיהיה לו שימוע? -החלטתי להתפטר בגלל שהוא לא משלם כחוק, האם אני זכאית לדמי אבטלה? אודה לכם על התשובות.
שלום,
1. את חייבת להיות נוכחת בדיון שיתקיים בעניינך בבית הדין לעבודה.
2. קשה לגבות כסף מחברה שהיא חדלת פרעון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערך יום חופשה - לפי סה"כ השכר מחולק ב-90; זה לפי פסיקה של ביה"ד לעבודה. צבירה- לפי מכסה האמורה בחוק חופשה שנתית....
המשך תשובה