אני נמצא כרגע בחופשת מחלה, המנהל הישיר שלי אמר שחושבים לפטר אותי ולכן הזמין אותי לשימוע עם בעל המפעל. השימוע נעשה תוך כדי חופשת המחלה שלי, הגעתי במיוחד וביקשתי שזה לא יהיה שימוע אלא שיחת הבהרה. השאלה שלי- האם אפשרי לעשות שימוע בזמן היותי במחלה? האם וכל לדרוש שימוע נוסף כשאחזור?
שלום,
אין לפטר במהלך חופשת מחלה.
אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד בטרם הגעה לשימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אסור לקזז לך בשעות- כלומר לצמצם את המשרה. הדבר דומה לפיטורים של עובדת לאחר חל"ד כאשר המעסיק מפסיק לפעול- כאשר במקרה כזה צריך לבקש היתר. מדובר בצמצום משרה אסור, גם אם הוא רוחבי. והמדובר ...
המשך תשובה.JPG)
