שלום. לפני מספר חודשים עבדנו חמישה אנשים בפרוייקט זמני של דירקט ליין. עבדנו יום אחד ובעקבות ויכוח סיימנו את עבודתנו באמצע היום. לפי ההסכם מול החברה התשלום נעשה פר מספר קטלוגים שחלקנו. אמנם השכר שקבלנו אינו מגיע לתקרת המינימום. האם יש עילה לתביעה במצב כזה? קיים רצון עקרוני בעיקר...
שלום,
אין לשלם שכר נמוך משכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, באופן עקרוני זו בעיה של המעסיק שנתן הטבה וכרגע רוצה לשלול אותה רטרו`. מצד שני אני הייתי ממליצה להגיע עמם להסדר בהסכמה בהקשר זה, שכן אם זו זכות יתר שנינה בטעות, יש מקום להסדיר את הנושאבהסכמה...
המשך תשובה.JPG)
