שלום עבדתי אצל מעסיק 8 שנים ואני עדיין אצלו. גיליתי שבמשך 6 שנים ראשונות לא שילם לי חופשות כלל ולא העניק לי ימי חופשות ולא קיבלתי שום זכות הנוגעת לחופשות.. האם יש אפשרות לתבוע את החופשות או פדיון ימי החופשות שמגיעות לי אם אני כרע עובד אצלו?
שלום,
חוק חופשה שנתית קובע כי תקופת ההתיישנות לתביעה בעניין דמי חופשה הינו שלוש שנים7
בכל מקרה, אני מציע שתתייעץ עם עו"ד אשר יבחן את זכויותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום בחירה הוא יום חופשה מעבר למכסת החופשה השנתית שבגינו מקבל העובד תשלום; הוא אינו מוגדר כיום שלא עובדים בו בכלל או כיום במסגרת החופשה השנתית אלא נכלל במסגרת יום שבו עובד יכול ,לבחור, למה להיעדר ואינו...
המשך תשובה