שלום רב. עבדתי בתפקיד של נציג שרות לקוחות בחודשים ספטמבר ואוקטובר 2013. בחודש ספטמבר עבדתי 12 יום ושולם לי נסיעות בסך 158.40. ובחודש אוקטובר עבדתי 15 יום ושולם לי נסיעות בסך 198. אני כבר לא עובד שם. השאלה שלי היא זו: לא הייתי צריך לקבל תשלום מלא של נסיעות(חופשי חודשי)? או עקב כך שלא עבדתי חודש מלא לא קיבלתי תלשום של נסיעות מלא(חופשי חודשי?)
שלום,
אם לא עבדת חודש מלא אתה לא זכאי לתשלום מלא של חופשי חודשי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר במקום עבודה מאורגן ולכן מותר לעשות הסכם כזה שהוא גורף לכלל העובדים שנועד למעשה להציל את מקום העבודה - שהוא גם אינטרס של העובדים. אפשר להתפטר בדין מפוטר בזמן סביר במיוחד אם הזכות הזו ניתנת בהסכם...
המשך תשובה