היי עבדתי שנה בחברת תקשורת במחלקת מכירות. השכר היה מורכב משכר בסיס + עמלות מכירה. פוטרתי לפני כחודש. היום התקשרה אליי נציגה מחברת ביטוח אמרה שמחכה לי פיצויי פיטורין על סך 1500 ש״ח משוער ושבמסמך אותו העבירה החברה שכר בסיס הינו 4000 בערך. שכר בסיס שלי היה מגיע ל4700 בערך ועמלות ל6000 בממוצע ב12 חודשים אחרונים. האם הדבר חוקי ותקין? תודה
שלום,
אתה זכאי לתשלום גבוה יותר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בהרעת תנאי עבודה. אלא שהרעת תנאים אינה דבר אסור על פי חוק אלא לכל היותר יש לו תוצאות של התפטרות בדין מפוטר. להכריח לחתום לא ניתן, אבל כן אפשר להגיד שאלה התנאים ועובד שאינו מסכים לשינוי למעשה מ...
המשך תשובה