תשלום לקופת גמל לקצבה ע"פ הסכם קיבוצי

האם מעביד המפריש מזה שנים לאי כושר יכול לטעון כעת שההפרשה לאי כושר יכולה לבוא חלף הגידול בחלק המעסיק של 1% החל משנת 2014 ולהוסיף רק את ההפרש? לדוגמא בשנת 2013 הפריש 5% חלקו לתמלוגים ועוד 0.5% לאי כושר וכעת להבנתו הוא צריך להפריש 5.5% לתמלוגים ו 0.5% לאי כושר ובזה הוא מכוסה לגבי ה 6% הנדרשים בשנת 2014 ע"פ ההסכם הקיבוצי. האם הוא מפקיד כראוי ?

שלום, המעסיק צריך להפריש 6% לתגמולים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר