תלוש משכורת תקין

היי, רציתי לדעת על פי מה יודעים שתלוש המשכורת תקין וחוקי?

שלום, המעסיק חייב לתת לעובד תלוש שכר אשר יכלול את הפרטים כדלקמןן: 1. פרטי העובד. 2. פרטי המעסיק. 3. וותק. 4. פירוט שעות העבודה. 5. היקף המשרה. 6. ימי חופשה. 7. ימי מחלה. 8. שכר העבודה והנלוות (ככל וישנן). 9. ניכויי רשות וניכויי חובה. וכיוצב'

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר