שלום, המטפלת של ילדי עובדת 5.5 שעות ביום חמישה ימים בשבוע. האם אנחנו יכולים להכתיב לה ימי חופשה? כלומר, למשל בפורים אמרנו לה לא לבוא כי אנחנו היינו בחופש- האם יום זה הוא יום חופשה על חשבונה או על חשבונינו? תודה
חוק חופשה שנתית קובע כי מועד החופשה הוא בסמכות המעביד אך מוטלת עליו החובה לתאמה עם העובד ותוך התחשבות מירבית בצרכיו, לפיכך מה שאת מציינת אפשרי אך רצוי להתחשב ולהגיע מראש להבנה עם העובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כפוף להוכחה- מה שנראה לי שיש לך- סיכויים טובים, בפרט אם המשרה שאליה התראיינת היא משרה שגיל המועמד אינו מהווה בה אלמנט רלוונטי לביצוע העבודה. לא בטוח בכלל שצריך תביעה, אבל זה כבר עניין לייעוץ משפטי פר...
המשך תשובה