האם מותר על פי החוק למנוע מעובד יציאה לחופשה?

שלום, אני עובדת שכירה וצברתי לעכשיו 14 ימי חופשה. כשפניתי למעביד שלי בבקשה לצאת למספר ימי חופשה בלבד נתקלתי בסירוב כשמנגד אני לא יכולה לקבל עליהם תשלום למשכורת - כלומר יש כאן סוג של מעגל סגור. אני מעוניינת לדעת האם מותר על פי החוק למנוע ממני יציאה לחופשה? כיצד אוכל לנצל אותם אם אני גם ככה עובדת 6 ימים בשבוע? יש לציין כי הוא מסרב לפרוע את ימי החופשה במשכורת.

הנושא המדובר לא פשוט ימי חופשה אינם דבר שרק לבחירת העובד ממליץ לנפות ליעוץ ספציפי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר