פיצול יום עבודה או הפסקות ללא תשלום?

שלום רב, אני סטודנטית ועובדת במשרה חלקית (יומיים בשבוע) בארגון נשים כסייעת מחליפה. בשעות הצהריים הילדים ישנים ולכן חלק מהסייעות נשלחות לביתן ומתבקשות לחזור למקום העבודה לאחר שעה וחצי. ההפסקה ללא תשלום, או בלשון המנהלת פיצול יום העבודה הוא ללא תשלום, כאשר שעות העבודה אמורות להיות בין 8-16. האם זה חוקי שלא לשלם על הזמן הזה ולשלוח הביתה את המטפלות? למיטב ידיעתי עובדים בישראל זכאים ל60 דקות הפסקה בתשלום ביום עבודה של 8 שעות.. אשמח לתשובה :)

שלום, אין בעיה עם ההתנהגות של המעסיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר