האם המעסיק יכול להוריד משכר העובד את סכום ההשתתפת העצמית שחברת הביטוח מבקשת לאחר תאונה? תודה מראש
ככל שישנו הסכם עבודה מפורש המאפשר לנכות תשלומים כאלה, אז ייתכן. בכל מקרה שאין הסכם מפורש, אין לנכות תשלום השתתפות עצמית עבור רכב עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שישנו הסכם עבודה מפורש המאפשר לנכות תשלומים כאלה, אז ייתכן. בכל מקרה שאין הסכם מפורש, אין לנכות תשלום השתתפות עצמית עבור רכב עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה