עובד כמנהל רכש בבית מלון 5 שנים .עקב ירידה בתפוסות התבקשתי לעבוד 3 ימים בשבוע במקום 5 לאורך כל החודש .האם הבקשה חוקית .ההוראה נמסרה לי לאלתר. עקב החופשה אני אהיה ביתרת חופשה שלילית .
חיים שלום,
ניתן בנסיבות מסויימות לצמצם לעובד את היקף המשרה, אך הדרך לעשות זאת אינה על חשבון ימי החופשה, ובכל אופן לא ניתן לחייב עובד להכנס ליתרת חופשה שלילית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קורונה הוא מצב חדש שאין לו חקיקת עבודה ספציפית למעט במקרים מסויימים במסגרת תקש"ח, וגם זה מתבטל מתחדש ועתיד להתבטל סופית- כנראה (וכרגע) בתחילת יוני. חל"ת הינה חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מוסכמת בין ע...
המשך תשובה.JPG)
