שלום, רציתי לשאול, כעובדת במשך 5 שנים במקום עבודה בו צברתי 21 ימי חופשה? האם אפשרי לפדות 14 יום רצוף ימי חופשה בתשלום?
ראי תשובתי להלן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שרלוונטי לעניין תשלומי ביטוח לאומי בחל"ד הוא מתי ילדת וכמה עבדת קודם, כלומר - אם זה מה שמפריע, אז את מוגנת. לעניין פיטורים: פיטורים בהריון המצריכים היתר של משרד התמ"ת הם גם אי חידוש חוזה לתקופה ק...
המשך תשובה