האם המעסיק יכול להוריד שכר באופן חד צדדי ללא הסכמתי? המעסיק הציע לי להתפטר כדין מפוטר ואני בתגובה אמרתי לו שאינני מוכן להתפטר ואני מעוניין להשאר לפי התנאים הנוכחיים. בתגובה הודיע לי המעסיק שאני יכול להשאר אבל הוא מוריד לי בשכר גם ללא הסכמתי. האם אפשר לתבוע את מקום העבודה? האם זה חוקי מה שהוא עשה?
מה שאתה מתאר ייתכן ויש בכך משום הוראות החוק על הרעת תנאי עבודה.
אמליץ להתייעץ עם עו"ד הבקיא בתחום כדי לקבל נתונים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- מה זה חופשה שנתית למשך שנה ללא תשלום? אם זו חל"ת זו לא חופשה שנתית. חופשה שנתית היא בתשלום לפי ימי המחלה שיש לך. 2- הודעת למעסיק שאת בהריון נוסף? 3- הארכת חל"ת תלויה בזכאות בוותק בעבודה (צריך לחש...
המשך תשובה.JPG)
