היי, בסיטואציה בהמסיימים לעבוד באמצע החודש, ולאחר שבוע מתחילים במקום אחר, כך שבחודש זה ישנם שני תלושים (את טופס 101 ממלאים במקום החדש לאחר שעוזבים את הישן) - 1) האם יש צורך לבצע תיאום מס כלשהו 2) האם ניתן לדווח במקום החדש שזהו מקור הכנסה ראשי 3) במידה ומדוויחים כי זה זהו מקור הכנסה יחיד ולא מבצעים שום תיאום - האם מס הכנסה יודע בעצמו לחתוך את אחת המשכורות בחודש זה? (בו, שוב, לא עובדים באמת במקביל).
בעיקרון מקום העבודה מסדר זאת
אם תקופת העבודה לא חופפת אין צורך בתיאום מס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמורים לחייב את מספר ימי המחלה באישור מתוך מכסת המחלה הצבורה ולשלם יומיים פחות. זה לא משנה אם את אמורה לעבוד בשיש או לא, בפרט שאת עובדת גלובאלית....
המשך תשובה