שלום רב, במשך השנה האחרונה, המעביד כן שילם לי שכר על הפסקות - למרות שבהסכם העבודה מצויין כי לא ישום לי שכר על הפסקות. בחודשיים האחרונים הוא החל להוריד לי תשלום על ההפסקות. האם זה תקין/חוקי? תודה
אם זה מצויין בהסכם השכר וזו לא הוראה הנוגדת חוק או צו הרחבה או כל הוראה חוקית אחר, זה בהחלט תקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני סבורה שהתחייבות לקורס עם מס` מפגשים X כאשר התשלום משולם פר מפגש היא התחייבות להעסקה ולכן לא ניתן להפחית את כמות המפגשים. בנוסף הייתי ממליצה לבדוק את ההסכם ולראות האם כלולה בו האפשרות להטיל עליך עב...
המשך תשובה