שלום רב, במשך השנה האחרונה, המעביד כן שילם לי שכר על הפסקות - למרות שבהסכם העבודה מצויין כי לא ישום לי שכר על הפסקות. בחודשיים האחרונים הוא החל להוריד לי תשלום על ההפסקות. האם זה תקין/חוקי? תודה
אם זה מצויין בהסכם השכר וזו לא הוראה הנוגדת חוק או צו הרחבה או כל הוראה חוקית אחר, זה בהחלט תקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להבין שאין לך זכות קנויה להפחתת משרה, והמעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו להפחת אותה. המשמעות היא שמי שמבקש לסיים את יחסי העבודה במתכונת העבודה הנוכחית היא את ואת היא גם מי שצריכה לתת הודעה מראש...
המשך תשובה