הודעה על התפטרות לפני יציאה לחופשה מאולצת

שלום, המעסיק החליט להוציא אותי לחופשה מאולצת בתשלום למשך 14 יום. באם אני מתפטרת לפני תחילת החופשה - האם ימים אלה יוגדרו כימי הודעה מוקדמת להתפטרות? או שבכל מקרה הם ינוכו לי מהחופשה השנתית? לדעתי הם מעוניינים "לבזבז" לי את ימי החופשה (צברתי 26 ימים) לפני שהם יודיעו על פיטורין, ואני מעוניינת להימנע מכך.

זו שאלה מעניינת שדנו עליה בפסיקות של בית הדין לעבודה בעיקרון נפסק כי קיימת הבחנה בין "פדיון ימי חופשה" אשר נעשה לאחר שנגמרו יחסי העובד והמעביד, דהיינו ימי חופשה שלא נוצלו בטרם נכנסו הפיטורין לתוקפן, לבין "ימי חופשה" שנתית אשר מנוצלים בזמן שהעובד עדיין מועסק במקום. פדיון ימי חופשה איננו יכול לבוא בחפיפה כנגד ימי הודעה מוקדמת, עם זאת, ימי חופשה שנתית יכולים להיות בחפיפה מסוג זה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר