המעביד שילם לי כתוצאה מטעות שלו, במשכורת בסעיף הוצאות רכב סכום עודף לטענתו במשך כשלוש וחצי שנים. במקום 2000 ש"ח הוא שילם 4000 ש"ח כול חודש. עכשיו הטעות התגלתה ע"י הביקורת של המעביד והוא דורש שאשלם לו רטרואקטיבי את כול הסכום (כ – 80,000 ש"ח). מבקש לברר האם יש תוקף חוקי שאחזיר את הכספים האלו
שאלה טובה
צריך לבחון את מקור הטעות
יש גם טענה של "הסתמכות"
מקרה בעייתי. מפנה אותך לנושא שקיים היום במשרד החינוך, ממליץ להמתין להכרעת בג"ץ, אולי תוכל לבצע משם היקש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יעקב, תודה על התשובה, האם תוכל להבהיר: מה זה טענה של "הסתמכות"? איך אני מגיע לעניין שיש כיום המשרד החינוך, ומתי אמור בג"ץ לתת את הכרעתו?
תודה, שחר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש לך סעיף הגבלת עיסוק בהסכם קרוב לוודאי שתהיה בבעיה. אם אין סעיף הגבלת עיסוק מן הסתם אין בעיה לתת שירות אך יכול ותהיה עילת תביעה למעסיק, אף כי מנסיוני, בהיעדר סעיף הגבלת עיסוק הסיכוי לכך נמוך....
המשך תשובה