שלום. נערכו לי מספר פגישות של בירור פנימי במשאבי אנוש של החברה בה אני עובדת, כאשר כל תוכן הפגישות תועדו בכתב על ידם. אני מעוניינת לקבל העתק של הפגישות. האם אני יכולה לדרוש לקבל העתק של השיחה שנערכו בינינו?
ע"פ הפסיקה יש חובה לקיים שקיפות, משמע על המעביד ליתן לעובד לעיין בתיק האישי שלו, בעיקר כאשר מדובר בטרם שימוע או כאשר הנסיבות מצדיקות זאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאוד קשה להעריך מה שופט יפסוק. האם יש לך צילום של המחברת הזו או רק ראית, לא שמרת את הראיה ואת רוצה עכשיו לתבוע? התעמרות אין פה. פיטורים שלא כדין- יש מצב, אבל בכל מקרה בשל תקופת העבודה הקצרה אל תצפי ...
המשך תשובה