זכויות עובדי ניקיון ושמירה שמועסקים ישירות

שלום רב האם עובדי נקיון ושמירה שמועסקים ישירות ולא ע"י חברה קבלנית זכאים לתנאים החדשים דהיינו שכר מינימום גבוה יותר והפרשה לקרן השתלמות

בשני התחומים קיימים צווי הרחבה בהם הוגדרו מעסיקים : "מעסיק" - מעסיק העוסק בתחום השמירה ו/או האבטחה "חברה ו/או מעסיק" - חברה העוסקת בתחום ניקיון ו/או תחזוקה אם המעסיקים לא עונים להגדרות לעיל, לא חל לכאורה צו ההרחבה. אלא אם כן אותו מעסיק מחויב מכוח הסכם קיבוצי אחר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר