שלום אני עובדת כסייעת בגן פרטי זוהי שנתי השנייה בגן שנה ראשונה משרה חלקית וכעת משרה מלאה . כשהתחלתי לעבוד מנהלת הגן היתה משלמת לנו את ימי החג שהיינו בחופש כי לא היה פעילות בגן בצורה מלאה בהתאם למשרה אך השנה בחודשיים הראשונים כשהיו חגים היא לא שילמה את מלוא החגים האם מותר לה לעשות דבר שכזה? תודה על המענה קרן.
חובה עליה לשלם לך חגים באופן מלא, הינו אם יום עבודה נופל בחג מגיע לך תשלום כאילו עבדת יום עבודה רגיל .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו אכן הפרת הסכם והפרת התחייבות להעסקה. מצד שני, מהי בדיוק המשמעות של התפטרות בדין מפוטר במקרה הזה? יום הודעה מוקדמת לכל היותר? ובכלל זו שאלה, האם כדאי לך לקחת את הסיכון שלא תמצא עבודה חדשה, ואז מה ...
המשך תשובה