שלום, אני זקוקה בבקשה לעזרתכם היות והנושא לא ברור. אם אני עובדת שעתית, הייתי במחלה מיום שישי עד יום ראשון כולל, האם מגיע לי תשלום על יום ראשון? בחוק דמי מחלה אני רואה שיש התייחסות לעובדים שעתיים ימי מנוחה לא נספרים כ- "תקופת מחלה" אך האם הם באים בחשבון לעניין תשלום ימי המחלה? בהמשך לדוג', האם בגין אותו יום ראשון מגיע לי 50% (יום שלישי למחלה ע"פ אישור)? אודה לתשובה מנומקת... תודה רבה
מגיע עבור יום ראשון תשלום כי זה היום השלישי למחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חסרים פרטים בעניין זה- האם מדובר בתאונת עבודה? או פגיעה אחרת שאינה קשורה. ככל שמדובר בפציעה סתם, הרי שלאור הודעתך על סיום העבודה, על המעסיק לשלם לכל היותר 2 ימי מחלה. אשר לביטוח לאומי- יש לבחון זאת...
המשך תשובה