הורדת ימי חופש מהמשכורת הגלובלית

שלום, אני עובדת בחינוך במשרה על שכר גלובלי-חודשי. החודש הורידו לי 500 שקל על ימי חופש בכסף, מהמשכורת כיוון שלא היו לי ימי חופש כי רק התחלתי לעבוד ועוד לא צברתי כאלו. הימי "חופש" היו ימים שהמעסיק הוציא אותי לחופש בגלל גשר של משרד החינוך בחגים, ולא ימי חופש שאני ביקשתי או לקחתי באופן אישי. האם מותר למעסיק לקזז לי כסף מהמשכורת הגלובלית שאמורה להיות קבוע מבלי להודיע על חשבון ימי חופשה? אם הוא מקזז לי כספית ימי חופש, האם אני יכולה לדרוש על אותו משקל לקבל את הימי חופש שנצברים ככסף גם כן?

יש לבדוק אם הדבר אפשרי ע"פ ההסכם הקיבוצי , ככל ויש כזה. מכיוון שמדובר בימי חופש מפאת מהות העבודה, זה תקין ואפשרי. כך למשל אם זה היה חג לא היית מקבל על זה תמורה כלשהי שכן לא צברת ותק מספיק. אפשר לקבל תמורה על ימי חופש שלא נוצלו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר