אי תחרות ומעבר של עובד לחברה מתחרה

מחברה מתחרה ובהסכם שלו עם המעביד הקודם היתה תניית אי תחרות לתקופה של שנה. אני מתכנן ליצור קשר עם לקוח של החברה המתחרה בו טיפל בעבר העובד החדש (בחברה הקודמת)אבל התכנון הוא שהוא לא יטפל בו אלא עובדים אחרים שלי. האם יש כאן בעיתיות מבחינתי? מבחינת העובד החדש?

יש לבדוק את המקרה לגופו ולראות האם תניית אי התחרות הינה סבירה והאם בית הדין יאכוף אותה. כן יש לבחון האם אתה פונה ללקוח זה על סמך מידע שקיבלת מהעובד והאם נעשה שימוש בסוד מסחרי של החברה הקודמת. כדאי לפנות לייעוץ פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר