האם מעסיק רשאי להעביר את האינפורמציה על היקף ההעסקה שלי אצלו למעסיק אחר?
כעקרון לעובד נתונה הזכות לפרטיות ועל המעביד לכבד זכות זו.
לפיכך מסירת מידע שכזה פוגעת לכאורה בזכויות העובד לפרטיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא קיבלת גימלה בגין תאונת העבודה אזי אכן אין לך רצף של תק` עבודה המאפשר קבלת דמי אבטלה. בנוסף, בשל ההתפטרות, אני מניחה שאתה בתקופת המתנה של 3 חודשים כרגע, ולכן עליך להמשיך ולחתום עד חלוף חודשי ההמת...
המשך תשובה