האם מעסיק רשאי להעביר את האינפורמציה על היקף ההעסקה שלי אצלו למעסיק אחר?
כעקרון לעובד נתונה הזכות לפרטיות ועל המעביד לכבד זכות זו.
לפיכך מסירת מידע שכזה פוגעת לכאורה בזכויות העובד לפרטיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום מאיה, העובדה שאת עובדת על בסיס שעתי מזכה אותך בתשלום ימי חג בגין חגי תשרי באופן הבא: 2 ימי ראש השנה 1 יום כיפור 2 ימי סוכות כל היתר - כלומר - אם לא עובדים בערב חג או כן עובדים- לא רלוונטי לש...
המשך תשובה