האם מעסיק רשאי להעביר את האינפורמציה על היקף ההעסקה שלי אצלו למעסיק אחר?
כעקרון לעובד נתונה הזכות לפרטיות ועל המעביד לכבד זכות זו.
לפיכך מסירת מידע שכזה פוגעת לכאורה בזכויות העובד לפרטיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה ק...
המשך תשובה