שלום, הגעתי למקום עבודה חדש ונפגשתי עם סוכנת הביטוח של המקום. היא אומרת שמאחר ובחוזה החדש אני חתומה על סעיף 14, המעסיק לא אמור לשלם לי א.כ.ע, עפ"י חוק. במקום זה היא ממליצה לי על רכישה של "משלים לפנסיה" (איזשהו תשלום חודשי קבוע שאני משלמת במקום א.כ.ע). ביררתי מול מספר סוכני ביטוח שאמרו לי שהם מעולם לא שמעו על הדבר הזה. כשפניתי לחברת הביטוח הם אמרו שאני צריכה לפנות לעו"ד. האם זה אכן החוק?
כעקרון המעסיק אינו חייב בתשלום על רכיב זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד שאינו חולה אינו יכול לנצל ימי מחלה. אני ממליצה לא לנסות לשחק בנושא זה. בנוסף, ימי מחלה אינם "מצטברים" לתקופת ההודעה המוקדמת אלא נכללים בה, אם ה"מחלה" נוצרה לאחר הודעת הפיטורים, כך שלא יצמח לך כ...
המשך תשובה