שלום, אני עובדת 26 שעות שבועיות בשכר שעתי. מקום העבודה נוהג לשלם ימי מחלה כך שהיום הראשון ללא תשלום, הימים השני והשלישי מחצית מהתשלום היומי, ורק מהיום הרביעי מקבלים תשלום מלא. כידוע, במסגרת טיפולי פוריות אני זכאית לתשלום מתוך ימי המחלה שנצברו לי. האם עקב התנהגות המעסיק בתשלום ימי המחלה, במידה ואעדר מהעבודה עקב טיפול למשך יום אחד - לא אקבל תשלום? או שאהיה זכאית לתשלום בכל מקרה עבור יום זה? תודה.
שרי שלום,
התשלום נעשה בהתאם לחוק דמי מחלה.
מחלה של יום אחד אינה מזכה בתשלום כך ע"פ חוק.
בהצלחה !!!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון קיים איסור פיטורים בתקופת הטיפולים ולאחריהם במשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה- המאוחר מביניהם ובתנאי שהעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים; למרות זאת, ניתן...
המשך תשובה.JPG)
