פיטורים בזמן מחלה בעקבות היעדרות מקורס

היי, לפניי כשלושה שבועות יצאתי לקורס אשר ביום האחרון חשתי ברע ונשלחתי הביתה בזמן המחלה דרשו ממני להגיע מהצפון לדרום בשביל להשלים את המבחן. לא הסכמתי בגלל שהייתי עדיין במחלה, הודיעו לי בטלפון שאני מפוטרת ומאז אני פשוט לא רשומה בסידור לא קבלתי מכתב פיטורים לא הודעה מראש ואין לי דרך להוכיח את הפיטורים מלבד הסידורי עבודה בהם אני לא רשומה. חשוב לציין שהקורס הזה הוא משהו שלא הייתי מחויבת לעשות נבחרתי כי היה חוסר בסניף של התפקיד הזה. משך עבודתי שם 5 חודשים

מה השאלה ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם זה חוקי ואם יש דרך להוכיח את זה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

טל שלום, באופן עקרוני אסור לפטר עובד בשל מחלתו ובזמן שהיה באישור מחלה. לגבי הוכחה, תביעה, סיכויים וכיוצב' - אני מציע לך לפנות לייעוץ פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר