ברור חוק בנוגע לתנאי עבודה לא ראויים

שלום, מעוניינת לברר מה החוק אומר לגבי עניין מסויים שהיה בעבודה. אני עובדת כקופאית, הקופה בה שמו אותי היא בדיוק מול הדלת, לפני מס' ימים היה קור נוראי, רוחות חזקות, ועדיין שמו אותי בקופה הזאת. ציינתי כמה פעמים שנורא קר שם, עד שבזמן מסויים פשוט ביקשתי לעבור קופה. גם אז לקח זמן להעביר אותי משם. בעקבות העבודה מס' שעות בקור הזה נעשיתי חולה וכעת אני נעדרת מהעבודה. האם זה חוקי תנאי העבודה האלה בהם עבדתי? והאם אין המעסיק צריך לשלם לי על הימים האלה, שאני נעדרת בעקבות תנאי עבודה לא ראויים בעקבותם חליתי? אין לי מספיק ימי מחלה, ובכלל לא נשמע לי הגיוני שזה צריך לבוא על חשבונם, כאשר המעסיק אשם בכך שחליתי. אשמח למענה. תודה.

שלום, אכן מעסיק חייב לספר לעובדים תנאי עבודה נאותים, וממה שאת מתארת זה לא נשמע שמהעסיק מתחשב בך ובצרכייך. יחד עם זאת קצת קשה להוכיח קשר סיבתי בין המחלה למיקום, אך עדיין מציע לך לפנות לייעוץ פרטני על מנת לפנות למעסיק בהתאם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר