שלום, אני עובד בשכר גלובלי. לאחרונה נעדרתי מהעבודה עקב מחלה מיום ה' ועד יום ג'. המעסיק הוריד לי יומיים בשכר: 100% עבור יום ה'. ו- 50% עבור שישי ושבת. האם כך זה מחושב באמת, או שהיה אמור לרדת לי רק עבור יום ה'? הרי שישי שבת הם ימי המנוחה השבועיים. תודה
נדב שלום,
חוק דמי מחלה קובע כי עובד במשכורת (הינו אתה) - תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים.
לפיכך החישוב כולל ימי שישי ושבת הוא נכון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההודעה המוקדמת מתחילה מיום מתן מכתב הפיטורים. כמובן שאם הפיטורים הם לאלתר, כלומר מידיים, המעסיק יצטרך לשלם חלף הודעה מוקדמת כדין. ...
המשך תשובה