במקום עבודתי, יום עבודה בערב חג - 4.75 שעות. עובד שבוחר לקחת חופש בערב חג מחוייב ביום חופשה מלא ולא בחצי יום - זה חוקי ? (היקף המשרה שלי - 45 שעות שבועיות, 9 שעות ביום, מי שעובד בערב חג - מקבל על כל שעת עבודה 120% )
רונית שלום רב,
אכן זה חוקי. מעביד יכול לנכות יום חופשה מלא לעובד אשר יצא לחופשה בערב חג (בהנחה שלא חל במקום הסכם מיוחד או נוהג הקובע אחרת).
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא כזאת: עילה לתביעה על מה? על הפרת הבטחה? על תשלום של 500 ש"ח ברוטו שלא משולם? לפיצוי כלשהו? האם את מעוניינת להמשיך לעבוד שם או לא? נראה לי שנכון לכעת ה"תיק" גם אם הוא קיים, יהיה בלתי כלכלי...
המשך תשובה