חופשת מחלה ביום האחרון של הפיטורים

פוטרתי מעבודתי ובתאריך 22/01/2015 כולל מסתיימת תקופת הודעה מוקדמת. בתאריך הנ"ל אני אמור לעבור ניתוח והמנתח אמר לי שאני אהיה זקוק ל - 14 ימי מחלה טרם חזרתי לעבודה. לרשותי עדיין 40 ימי מחלה שלא נוצלו, שאלתי: האם אני זכאי עדיין לנצל את 14 ימי המחלה ממקום העבודה שפיטר אותי? . ואם לא האם ביטוח לאומי ישלם לי עבור הימים האלו ,כמו כן מה עם יתרת ימי המחלה שלא נוצלו?

שלום. מאחר וקיבלת הודעה מוקדמת לפיטורים הרי שלא חל סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה ולפיכך אינך זכאי לניצול ימי המחלה. החוק אינו מאפשר פדיון ימי מחלה שלא נוצלו. ככל ותעמוד בתנאים תהיה זכאי לדמי אבטלה. עלייך לברר ביטוח לאומי מה לעשות כדי שתהיה זכאי בנסיבות העניין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר