שלום רב! אשמח אם תוכלו לפרט לי מהו הנוהל להגשת תביעה לבית דין לענייני עבודה במקרה בו המעסיק מסרב להנפיק תלושי שכר לעובד תודה מראש!
שלום אלינור,
אי הנפקת תלוש משכורת הינה עבירה על סעיף 24 לחוק הגנת השכר, עליה עלול המעביד לקבל קנס של עד 5000 ש"ח.
מידע אודות נוהל הגשת תביעה בבית הדין לעבודה, ניתן לקרוא באתר "בית הדין לעבודה".
אם יש לך שאלות ספציצפיות לגבי הנוהל אשמח לענות.
בברכה והצלחה
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מדובר בהרעת תנאי עבודה. אלא שהרעת תנאים אינה דבר אסור על פי חוק אלא לכל היותר יש לו תוצאות של התפטרות בדין מפוטר. להכריח לחתום לא ניתן, אבל כן אפשר להגיד שאלה התנאים ועובד שאינו מסכים לשינוי למעשה מ...
המשך תשובה.JPG)
