האם מקום עבודה מחוייב לשמור על תלושי שכר \ הנפקת תלושי שכר אחרי 10 שנים ?
דניאל שלום,
איני מכיר הוראה המחייב את המעסיק לשמור את תלושי השכר
תקופה כה ניכרת (מעל שבע שנים), במיוחד אם הם נמסרו לעובד.
חוק הגנת השכר מחייב לנהל רישום שכר, אך לא קובע לאיזו תקופה ישמר המידע.
חוק ההתיישנות הקובע התיישנות של שבע שנים, כך שממילא ספק את תהיה תועלת בשמירה של תלושי שכר לתקופה העולה על תקופת ההתיישנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שצריך הוא להגיש בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה או לדחיית מועד דיון. העניין הוא שאם כתב ההגנה יוגש עד חודש לפני הדיון- לא ינתן פסק דין בהיעדר, לכן צריך להבין יותר טוב במה מדובר. אבל שתי הדרכים לעיל...
המשך תשובה