אני עובדת אצל מעסיק מעלה מ7 שנים. אני הייתי רוצה להתפטר על עבוד יותר קרובה לבית. הייתי עובדת חודשית וחזרתי אחרי לידה כעובדת יומית. הבת שלי כבר מעלה מגיל שנה. כמה זמן אני צריכה להודיע מראש על התפטרות? שאלה נוספת האם מותר להשתמש בימי החופש שלי בתקופה לפני התפטרות?
רחל שלום,
את צריכה לתת חודש הודעה מוקדמת. כעקרון לא ניתן לחפוף בין ימי החופשה להודעה המוקדמת. אם ישארו לך ימים צבורים, תקבלי אותם בכסף. אם המעביד מסכים, נצלי קודם את ימי החופשה וצאי לחופש, לפני שאת מודיעה על ההתפטרות. כמובן שבהסכמת המעביד ניתן גם להיות יותר גמישים ולסכם דברים אחרים אשר יהיו לטובתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב הוא להתנהל בכתב. בכל מקרה, איחור למשמרת לא מצדיק ביטול המשמרת כולה. ביטול המשמרת בעיני כמוהו כפיטורים לאלתר, מה שהוא לא חוקי. אבל בכל מקרה- א את ממתינה שבוע, את צריכה להודיע בכתב שביטול המשמ...
המשך תשובה