לקחתי חופשת מחלה של שמוננה ימים, היומיים הראשונים יורדים לי בשכר ( 100% 50% ועוד 50%), האם אותם יומיים שיורדים לי בשכר צריכים לרדת לי גם מהצבירה?? ההגיון שלי אומר לי שאם מורידים לי בשכר לא צריך להוריד לי בצבירה, כי אז בעצם מורידים לי פעמיים, כלומר מה שצריך להיות לדעתיף שיומיים ראשונים יורדים לי מהשכר ועוד שישה יורדים לי מהצבירה, ולא יומיים יורדים מהשכר ועוד 8 ימים מהצבירה האם אני צודקת??
רוית שלום,
בוודאי היומיים הראשונים מופחתים מצבירת ימי המחלה.
יש לזכור שהחוק לא נועד לעודד לקיחת ימי מחלה מיותרים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נראה לי שקיימת עילת תביעה במסגרת ביה"ד לעבודה בעניין זה. אולי כדאי להביא תלונה בפניו מפקדיו של האיש, ולהסתייע בוועד העובדים....
המשך תשובה