הנני עובדת בעבודה בה אני חתומה על הסכם קיבוצי, באגודה ציבורית, עקב מחלה/הפחתת אחוזי משרה, נאלצתי לעבוד רק 4 ימים במקום 5 ימים בשבוע, האם מותר להוריד לי מסה"כ ימי החופשה שקבלתי מידי שנה בשנה?
שלום,
כן ניתן, אלא אם כן יש הוראה כלשהי בהסכם שאני לא יודע עליה...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא רלוונטי הרצף. הזכאות קמה בתום 6 חודשי עבודה. לגבי העבודה השניה- אם את עובדת ברשות מקומית יש לזה הסכם מסודר. תבדקי בכוח אדם. זה שאת זמנית או ענתית גם לא רלוונטי....
המשך תשובה.JPG)
