הנני עובדת בעבודה בה אני חתומה על הסכם קיבוצי, באגודה ציבורית, עקב מחלה/הפחתת אחוזי משרה, נאלצתי לעבוד רק 4 ימים במקום 5 ימים בשבוע, האם מותר להוריד לי מסה"כ ימי החופשה שקבלתי מידי שנה בשנה?
שלום,
כן ניתן, אלא אם כן יש הוראה כלשהי בהסכם שאני לא יודע עליה...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שיעור משרה לא ניתן לשינוי. עצם זה שמשנים את הרישום בתלוש אבל מדו"חות הנוכחות עולה משהו אחר לא אומר ששיעורי המשרה משתנים. כדאי אם כן לשמור את דו"חות הנוכחות. בהקשר השאלה- אני מפנה לחוק חופשה שנתית - ...
המשך תשובה.JPG)
