הנני עובדת בעבודה בה אני חתומה על הסכם קיבוצי, באגודה ציבורית, עקב מחלה/הפחתת אחוזי משרה, נאלצתי לעבוד רק 4 ימים במקום 5 ימים בשבוע, האם מותר להוריד לי מסה"כ ימי החופשה שקבלתי מידי שנה בשנה?
שלום,
כן ניתן, אלא אם כן יש הוראה כלשהי בהסכם שאני לא יודע עליה...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. המעסיק פיטר, הוא זה שצריך לשלם הודעה מוקדמת.אי הופעה לשיחת שימוע כמוה כויתור על השימוע אולם מי שגילה דעתו שברמצונו לסיים את יחסי העבודה הוא המעסיק, ולכן הוא זה שחייב בכל הזכויות בהקשר פיטורים...
המשך תשובה