חוק תקופת צינון: חזרה לאותו ארגון למשרה אחרת

התחלתי לעבוד אצל המעסיק לפני כ 8 שנים, בשלב ראשון כ 4.5 שנים דרך חברה חיצונית. בהמשך הוצע לי חוזה אישי מול המעסיק. חברה הקודמת קיבלתי פיצויים. עובד כ 3.5 שנים בחוזה אישי. לפני כמה שבועות הודיעו על סיום עבודה (פיטורים) המזכים בפיצויים. המשכתי לחפש משרה אחרת בארגון ומצאתי כמה משרות המיועדות לעובדי חברה חיצונית. אבל הארגון טוען שנדרש תקופת צינון של חצי שנה. האם זה נכון? מה ניתן לעשות כדי לקבל את המשרה. דרך אגב הפיטורים נכנסים לתוקף בעוד שבוע וטרם קיבלתי את הפיצויים.

פנחס שלום, אני מניח שבחברה רוצים שתקופת הותק תתאפס ושתצבור ותק חדש עם תחילת עבודתך בארגון, שכן הפסקות של עד חצי שנה אינן מפסיקות את הרציפות בעבודה בהתאם לחוק פיצויי פיטורים. המועד לתשלום פיצויים, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם, הינו תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי העסקה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר