הנני עובד 9 שעות ביום. חצי שעה צריך להיות הפסקה. הייתי חולה יומיים והבאתי אישור מחלה. ולכן צריך להוריד לי יום וחצי מהשכר. כמה שעות זה יום וחצי? 9 פלוס 4.5 שזה 13.5 או שצריך להפחית מזה חצי שעה הפסקה וכך מגיעים ל13 שעות? תודה
הייתי חולה יומיים ולאחר שבועיים הייתי חולה יום נוסף, שלושת הימים באותו חודש.
האם מגיע לי בגין אי העבודה ביום השלישי חצי יום עבודה כנגד הגשת אישור מחלה מהרופא?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שלום,
בנסיבות אלו, הרי שלא מגיע לך תשלום עבור היום השלישי שכן הספירה מתחילה מחדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שלום,
כל מקום עבודה נוהג באופן שונה.
החוק לא קובע כיצד מחושב יום.
לכן גם אם תחושב ההפסקה וגם אם לא זה תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה: -תושבת ישראל -שמירת הריון של 30 יום לפחות וכל תקופה נוספת של מינימום 14 ימי שמירה -עובדת שכירה או עובדת עצמאית, ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שבו ה...
המשך תשובה