עבודה של חמישה ימים בשבוע למרות הבטחה לשישה ימי עבודה

כאשר התחלתי לעבוד בעבודה שלי נאמר לי כי היקף העבודה הוא שישה ימים בשבוע ויום שישי הוא אחד מימי העבודה. השכר שנקבע הוא שכר גלובאלי של 6,000 שקלים בחודש. בפועל, כל התקופה שאני עובד במקום עבדתי רק שלוש פעמים ביום ו'. בעל הבית החליט לשלם לי שכר מופחת בעקבות כך, זאת תוך שהוא מוריד שעות ביום שישי. מעולם לא סירבתי לעבוד ביום שישי ולמעשה נכפה עליי לא לעבוד. האם זה חוקי?

תהל שלום, יש לבדוק את הסכם העבודה. במידה ואין, ואכן סוכם שכר חודשי בסך 6,000 ש"ח ללא תנאים, נראה שאין המעסיק יכול להפחית מן השכר אם היית זמין לעבודה בימי שישי כפי שסוכם. מומלץ לפנות לייעוץ כדי לבדוק את כלל הנסיבות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר